三井住友DSアセットマネジメント

SMBCグループの資産運⽤会社である三井住友DSアセットマネジメントの公式noteです。皆さまのQOL向上につながる、資産 形成をもっと⾝近に感じられる情報をお届けします。 SNS利⽤規約 https://www.smd-am.co.jp/terms/sns/

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マガジン

  • サステナビリティ×投資の最前線!

    18本

    マガジン「サステナビリティx投資の最前線!」ではMoney for Good と大手資産運用会社である三井住友DSアセットマネジメントが共創し、ESG投資の最前線の情報をお届けします。投資において着目すべきポイントに加え、具体的な企業の取り組み事例などを解説いたします。

  • Be Active.

    18本

    サービスブランド「Be Active.」の背景や、投資信託の運用に携わる弊社社員の想いを更新していきます!

  • ファンドマネージャーが行く!

    11本

    投資信託を運用するファンドマネージャーの知られざる一面をお届けするため、仕事に密着しました!

  • アクティブ元年・日本株ファンド

    19本

    直販専用ファンド「アクティブ元年・日本株ファンド」についての情報を発信いたします。

  • 投資信託のこと、ちゃんと知りたい!

    17本

    投資信託をはじめて購入する方、既に購入したけど実はよくわからない方、必見!投資信託のキホンのキをお教えします!

記事一覧

    • 固定された記事

    サービスブランド「Be Active.」の立ち上げ & プロスケーター堀米雄斗選手出演のブランデッドムービー公開中!

    この度当社は個人投資家の皆さまに資産運用をもっと身近に感じてもらうことを目的としたサービスブランド「Be Active.」を立ち上げました! 「Be Active.」という言葉には、 「投資を通じて、社会・企業・人を アクティブにしていくことに貢献したい」 「アクティブ型投資信託(アクティブファンド)の魅力・価値を届けたい」 という想いを込めており、主に個人投資家の皆さま向けの情報発信で、「その一歩で、未来は変えられる。」というサブメッセージと共にタグラインとして活用し

    • 固定された記事

    サービスブランド「Be Active.」の立ち上げ & プロスケーター堀米雄斗選手出演のブランデッドムービー公開中!

    • 女性活躍促進~企業経営以外の視点から~

      提供元:三井住友DSアセットマネジメント(責任投資推進室 穗坂 悠) 企業経営におけるDE&Iとりわけ女性活躍の必要性について、社会全体で意見の集約化が進んできました。どちらかといえば人手不足対応という側面で捉えられていた時期もありましたが、社会全体が不確実な時代に、意思決定の場において多様性を持つことで最適な経営判断ができるといった考え方に進化してきました。 当社でも議決権行使においてダイバーシティに関する判断基準の採用や、30% Club Japan Investor

      女性活躍促進~企業経営以外の視点から~

      • 中学生・高校生向け金融経済教育セミナーイベント「にぐ先生!ファンドマネージャーってなんですか?」を開催しました!

        三井住友DSアセットマネジメント、サステナビリティ推進室です。 昨年12月22日(日)に中学生・高校生向け金融経済教育セミナーイベント「にぐ先生!ファンドマネージャーってなんですか?」を開催しました。 YouTuberとして金融教育を発信し続けている「にぐ先生」ことマネーシフト代表の谷口氏、当社と同じく資産運用会社であるアセットマネジメントOne株式会社、そして当社の3社が「学生に対して、ファンドマネージャーとの交流の機会を設け、資産運用会社の仕事内容への理解を広めていけ

        中学生・高校生向け金融経済教育セミナーイベント「にぐ先生!ファンドマネージャーってなんですか?」を開催しました!

        • 投稿コンテスト「#推したい会社」に賛同企業として参加します!

          三井住友DSアセットマネジメントはMoney for Goodとnoteが開催している投稿コンテスト「#推したい会社」に賛同企業として参加することになりました! 「#推したい会社」参加の背景 当社は、お客さまからお預かりした資金を株式や債券等に投資して投資信託を運用する会社(資産運用会社)です。資産運用ビジネスを通じて、お客さまへの良質な運用パフォーマンスの提供と持続可能な(サステナブルな)社会の実現への貢献を目指しています。 Money for Goodとは「サステナ

          投稿コンテスト「#推したい会社」に賛同企業として参加します!

          • 従業員持株会加入者比率は人的資本のKPIとなるか?

            提供元:三井住友DSアセットマネジメント(責任投資推進室 小出 修) 現状認識! 東京証券取引所が発表した調査レポートによると、従業員持株会加入者比率(加入者数/従業員数)の時系列推移は、2002年度の51.3%をピークに低下し続けていることが読み取れます。ただし、2022年度を底として今後は上昇傾向に転じる可能性もあると考えられます。 これは、日本企業が長いデフレから脱却し、利益の一部を従業員へ配分しているためです。従業員も働くモチベーションが向上し、自社の好循環な成長

            従業員持株会加入者比率は人的資本のKPIとなるか?

            • これからも、顔が見える運用にこだわる理由 ファンドマネージャー 古賀直樹/投信ドキュメンテーション部 由良翠

              当社社員のアクティブな挑戦を紹介するマガジン「Be Active.」。 シーズン2の第二回目は、「アクティブ元年・日本株ファンド」の運用をおこなう古賀ファンドマネージャーと、ミドルバック業務(※)として先をいく投信ドキュメンテーション部の由良さんにフォーカス。 積極的な情報開示はいまではスタンダードとなっていますが、その挑戦をリードした2人が、多様化する今と未来を見据えた資産形成について語り合いました。 (※)ミドルバック業務・・・交付目論見書やレポートなどのファンド資料

              これからも、顔が見える運用にこだわる理由 ファンドマネージャー 古賀直樹/投信ドキュメンテーション部 由良翠

              • ファンドマネージャーが行 く Part11 (株式会社アマダ編)~FM 視点の現地調査レポート~

                ファンドマネージャーの現地調査に密着第11回「ファンドマネージャーが行く!」では、ファンドマネージャー(以下、FM)に同行する形で「株式会社アマダ(以下、アマダ)」の企業取材の様子をレポートします。 アマダは金属加工機械の世界大手であり、特に板金加工機械の製造に力を入れています。 同社は終戦後、創業者の天田勇さんが軍需工場に焼け残った旋盤を用いて、個人経営の小さな機械修理工場を開設した1946年創業の伝統ある企業です。 今回の取材のポイント・熟練者でなくとも簡単、安全に操

                ファンドマネージャーが行 く Part11 (株式会社アマダ編)~FM 視点の現地調査レポート~